Hợp Đồng Làm Việc Thời Vụ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

________________________

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN

(Thời hạn dưới 14 ngày)

Số: ............../......../HĐLĐ

Căn cứ Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Bộ luật Dân sự số 91/2015/QH13 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 24 tháng 11 năm 2015;

Căn cứ vào nhu cầu và khả năng của hai bên.

Hôm nay, ngày .............., tại .............., chúng tôi gồm có:

BÊN A (NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG):

Tên công ty/cá nhân: ..............

Địa chỉ: ..............

Mã số thuế/Số CCCD: ..............

Người đại diện: Ông/Bà ..............

Chức vụ: ..............

Điện thoại: ..............

Email: ..............

BÊN B (NGƯỜI LAO ĐỘNG):

Họ và tên: ..............

Ngày sinh: ..............

Số CCCD: .............. Ngày cấp: .............. Nơi cấp: ..............

Địa chỉ thường trú: ..............

Điện thoại: ..............

Email: ..............

Số tài khoản ngân hàng: ..............

Tại ngân hàng: ..............

Chủ tài khoản: ..............

Sau khi bàn bạc, hai bên thống nhất ký kết Hợp đồng lao động này với các điều khoản và điều kiện sau đây:

ĐIỀU 1. ĐỐI TƯỢNG VÀ THỜI HẠN HỢP ĐỒNG

1. Mô tả công việc:

a) Vị trí công việc: ...............

b) Các nhiệm vụ chính Bên B phải thực hiện: ...............

2. Địa điểm làm việc: Bên B sẽ thực hiện công việc tại địa chỉ: ...............

3. Thời hạn hợp đồng:

a) Hợp đồng này có hiệu lực từ ngày .............. đến hết ngày ...............

b) Tổng thời gian làm việc theo hợp đồng này là .............. ngày (dưới 14 ngày).

ĐIỀU 2. LƯƠNG VÀ PHƯƠNG THỨC THANH TOÁN

1. Mức lương: Mức lương chính thức của Bên B là .............. VNĐ/...............

2. Phụ cấp (nếu có): Ngoài mức lương nêu trên, Bên B được hưởng các khoản phụ cấp sau (nếu có): ...............

3. Hình thức thanh toán: Lương sẽ được thanh toán bằng ...............

4. Thời điểm thanh toán: Bên A sẽ thanh toán toàn bộ lương và các khoản phụ cấp (nếu có) cho Bên B một lần vào ngày .............., là ngày kết thúc hợp đồng hoặc một ngày khác do hai bên thỏa thuận.

ĐIỀU 3. QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA BÊN A

1. Nghĩa vụ của Bên A:

a) Giao cho Bên B công việc đúng như đã thỏa thuận tại Điều 1 của Hợp đồng này.

b) Cung cấp đầy đủ các công cụ, dụng cụ, trang thiết bị cần thiết để Bên B hoàn thành công việc.

c) Thanh toán lương đầy đủ, đúng hạn cho Bên B theo quy định tại Điều 2 của Hợp đồng.

d) Đảm bảo các điều kiện về an toàn lao động, vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật.

e) Thực hiện khấu trừ và nộp thuế thu nhập cá nhân cho Bên B theo quy định của pháp luật (nếu phát sinh).

2. Quyền của Bên A:

a) Yêu cầu Bên B hoàn thành công việc được giao đúng chất lượng và tiến độ.

b) Điều hành, giám sát Bên B trong quá trình thực hiện công việc.

c) Xử lý các hành vi vi phạm của Bên B theo các điều khoản đã thỏa thuận trong Hợp đồng này và theo quy định của pháp luật.

ĐIỀU 4. QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA BÊN B

1. Nghĩa vụ của Bên B:

a) Hoàn thành công việc được giao theo đúng mô tả tại Điều 1 với chất lượng và tiến độ yêu cầu.

b) Tuân thủ nghiêm túc nội quy lao động, các quy định của Bên A và sự điều hành, giám sát của người quản lý trực tiếp.

c) Có trách nhiệm bảo quản, giữ gìn cẩn thận các tài sản, công cụ, dụng cụ được Bên A giao cho trong quá trình làm việc.

d) Chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại vật chất do lỗi của mình gây ra theo quy định tại Điều 5.

2. Quyền của Bên B:

a) Được nhận lương đầy đủ và đúng hạn như đã thỏa thuận tại Điều 2.

b) Được đảm bảo các điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh lao động.

c) Yêu cầu Bên A cung cấp đầy đủ công cụ, dụng cụ cần thiết để thực hiện công việc.

ĐIỀU 5. PHẠT VI PHẠM VÀ BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI

1. Vi phạm của Bên A: Nếu Bên A chậm thanh toán lương cho Bên B so với thời hạn đã thỏa thuận, Bên A sẽ phải trả thêm một khoản tiền lãi tính trên số tiền chậm trả, tương đương với mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn của ngân hàng thương mại nhà nước tại thời điểm thanh toán.

2. Vi phạm của Bên B:

a) Nếu Bên B đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, Bên B có trách nhiệm bồi thường cho Bên A theo quy định của pháp luật lao động.

b) Trong trường hợp Bên B làm hỏng, mất mát công cụ, dụng cụ, thiết bị hoặc tài sản khác của Bên A do lỗi của mình, Bên B phải bồi thường toàn bộ giá trị thiệt hại thực tế tại thời điểm xảy ra.

ĐIỀU 6. BẢO MẬT THÔNG TIN

1. Bên B cam kết không tiết lộ bất kỳ thông tin nào liên quan đến hoạt động kinh doanh, thông tin khách hàng, quy trình làm việc, bí mật công nghệ hoặc các thông tin nội bộ khác của Bên A mà Bên B biết được trong quá trình làm việc.

2. Nghĩa vụ bảo mật thông tin này vẫn có hiệu lực ngay cả sau khi Hợp đồng này đã chấm dứt.

ĐIỀU 7. CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG

1. Chấm dứt khi hết hạn:

2. Hợp đồng này sẽ tự động chấm dứt hiệu lực vào ngày kết thúc thời hạn đã thỏa thuận tại Điều 1.

3. Chấm dứt trước hạn:

a) Hợp đồng có thể chấm dứt trước hạn nếu có sự đồng ý bằng văn bản của cả hai bên.

b) Mỗi bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nếu bên kia vi phạm nghiêm trọng các nghĩa vụ đã cam kết trong hợp đồng này, nhưng phải thông báo cho bên kia biết trước ít nhất 03 ngày làm việc.

ĐIỀU 8. ĐIỀU KHOẢN CHUNG

1. Luật áp dụng: Hợp đồng này được điều chỉnh và giải thích theo pháp luật của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

2. Giải quyết tranh chấp: Mọi tranh chấp phát sinh từ hoặc liên quan đến Hợp đồng này trước hết sẽ được giải quyết thông qua thương lượng, hòa giải. Nếu thương lượng không thành, một trong hai bên có quyền đưa vụ việc ra Tòa án nhân dân có thẩm quyền tại .............. để giải quyết.

3. Hiệu lực: Hợp đồng này có hiệu lực kể từ ngày hai bên ký kết.

4. Số bản: Hợp đồng được lập thành .............. bản có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ .............. bản.

5. Hai bên cam kết đã đọc kỹ, hiểu rõ và đồng ý với toàn bộ nội dung của Hợp đồng này và cùng nhau thực hiện nghiêm túc.

            ĐẠI DIỆN BÊN A                                        NGƯỜI LAO ĐỘNG

(Ký, ghi rõ họ tên; đóng dấu nếu có)                          (Ký, ghi rõ họ tên)